{"id":23620,"date":"2020-05-15T11:16:07","date_gmt":"2020-05-15T17:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/goldenti.com\/site\/?p=23620"},"modified":"2020-05-15T11:16:09","modified_gmt":"2020-05-15T17:16:09","slug":"claves-para-reducir-el-impacto-de-la-soledad-en-el-espacio-de-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goldenti.com\/site\/claves-para-reducir-el-impacto-de-la-soledad-en-el-espacio-de-home-office\/","title":{"rendered":"Claves para reducir el impacto de la soledad en el espacio de home office"},"content":{"rendered":"\n
Las soluciones de colaboraci\u00f3n y de home office ofrecen ventajas en situaciones como la que vivimos, sin embargo, las empresas deben centrarse en brindar apoyo para disminuir los efectos negativos que la soledad puede generar en la salud mental de los empleados.<\/p>\n
\u201cLa tecnolog\u00eda viene para bien y para mal\u201d, afirma Paulo Sardinha, presidente de la Asociaci\u00f3n Brasile\u00f1a de Recursos Humanos (ABRH). \u201cPuede hacer que el trabajo sea m\u00e1s eficaz, m\u00e1s r\u00e1pido, m\u00e1s asertivo. Pero, por otro lado, he observado que tambi\u00e9n genera una cierta ansiedad\u201d.<\/p>\n
\n
Para el especialista, es una condici\u00f3n natural de cualquier persona ser social, lo que dificulta enfrentar en soledad las situaciones que anteriormente eran compartidas con colegas.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Sumado a esto, hay un volumen creciente de informaci\u00f3n, que llega a mayor velocidad. Esto promueve una frecuente mezcla entre asuntos personales y profesionales, lo que genera confusi\u00f3n en l\u00edmites que antes eran claros.<\/p>\n
\u201cHoy en d\u00eda, se reciben distracciones constantemente a trav\u00e9s de WhatsApp\u201d, comenta Sardinha. \u201cPero si me preguntan cu\u00e1l es el balance [de la colaboraci\u00f3n digital y el trabajo remoto], a\u00fan pienso que es muy positivo\u201d.<\/p>\n
\u00bfDos pesos y dos medidas?<\/strong><\/h4>\n
George Paiva, gerente de Recursos Humanos para Am\u00e9rica Latina en Orange Business Services, est\u00e1 de acuerdo en que el trabajo remoto y las soluciones de colaboraci\u00f3n tienen dos lados. A pesar de que la reducci\u00f3n del contacto cara a cara entre colegas puede generar angustia para algunas personas, el ahorro de tiempo al desplazarse \u2013crucial en las grandes ciudades\u2013 y el consecuente beneficio de poder dedicarle m\u00e1s tiempo a la vida personal, ofrecen un equilibrio.<\/p>\n
\n
\u201cLas herramientas de colaboraci\u00f3n brindan mucha libertad, son \u00e1giles, pero hay que evaluarlas. El contacto es importante: desayunar con colegas, tomar un cafecito juntos, compartir fiestas de fin de a\u00f1o\u2026\u201d, comenta Paiva.<\/p>\n<\/blockquote>\n
En Orange, por ejemplo, se adopt\u00f3 el home office desde 2007. El modelo incluye una pol\u00edtica clara para los que participan, una gu\u00eda por escrito y capacitaci\u00f3n desarrollada con base en estudios e investigaciones. El \u00e9xito de la iniciativa se mide en n\u00fameros: en 12 a\u00f1os, solamente un empleado no se adapt\u00f3 a trabajar fuera de la oficina.<\/p>\n<\/figure>\n
Nuevas pol\u00edticas de recursos humanos<\/strong><\/h4>\n
Para Paiva, las tecnolog\u00edas digitales y el trabajo remoto requieren no s\u00f3lo de nuevas pol\u00edticas, sino tambi\u00e9n de cambios en los departamentos de Recursos Humanos, con un desempe\u00f1o m\u00e1s humano y centrado en los empleados.<\/p>\n
El especialista de ABRH est\u00e1 de acuerdo con Paiva, incluso resalta que pol\u00edticas claras sobre el home office y el uso de soluciones colaborativas aumentan la calidad del trabajo. Sin embargo, estas pol\u00edticas a\u00fan son m\u00e1s f\u00e1ciles de observar en las grandes empresas. \u201cAlgunas experiencias muestran que es necesaria una planificaci\u00f3n cuidadosa con revisiones peri\u00f3dicas, una definici\u00f3n de pr\u00e1cticas clara y la medici\u00f3n de resultados\u201d, comenta.<\/p>\n
Cuidando la salud mental<\/strong><\/h4>\n
Con respecto a la identificaci\u00f3n de problemas de salud mental de los empleados, ya sea que hagan home office o no, los especialistas est\u00e1n de acuerdo en que es un problema m\u00e1s complejo. Despu\u00e9s de todo, el departamento de Recursos Humanos no est\u00e1 formado por psiquiatras y psic\u00f3logos con la capacidad para realizar diagn\u00f3sticos.<\/p>\n
\n
Sin embargo, existen se\u00f1ales que se pueden identificar cuando los gerentes est\u00e1n abiertos a los informes de dificultades por parte de los empleados, adem\u00e1s de contar con una estrategia clara para derivar el caso a profesionales calificados.<\/p>\n<\/blockquote>\n
En Orange, por ejemplo, se est\u00e1 desarrollando un taller para entrenar a los l\u00edderes en la observaci\u00f3n del comportamiento de sus equipos y en la identificaci\u00f3n de personas que necesitan apoyo.\u00a0A partir de \u00e9sto surge un beneficio llamado\u00a0employee solution<\/em>, en el cual los empleados y sus familias tienen acceso a un grupo de especialistas por medio de un n\u00famero de tel\u00e9fono gratuito, a trav\u00e9s del cual pueden compartir sus problemas y ansiedades de forma confidencial. \u201cDespu\u00e9s de seis meses de utilizaci\u00f3n, el empleado puede identificar a un profesional y usar el seguro m\u00e9dico\u201d, explica Paiva.<\/p>\n
Por lo tanto, concluyen ambos especialistas, el home office contin\u00faa ofreciendo ventajas, siempre y cuando las empresas permanezcan atentas a la calidad de vida y a la salud de sus empleados, manteni\u00e9ndolos comprometidos y motivados en las actividades, incluso a distancia.<\/p>\n
Claves para reducir el impacto de la soledad en el espacio de home office -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/goldenti.com\/site\/claves-para-reducir-el-impacto-de-la-soledad-en-el-espacio-de-home-office\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Claves para reducir el impacto de la soledad en el espacio de home office -\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/goldenti.com\/site\/claves-para-reducir-el-impacto-de-la-soledad-en-el-espacio-de-home-office\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-15T17:16:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-15T17:16:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" 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