{"id":23879,"date":"2020-07-08T15:34:18","date_gmt":"2020-07-08T21:34:18","guid":{"rendered":"https:\/\/goldenti.com\/site\/?p=23879"},"modified":"2020-07-08T15:34:20","modified_gmt":"2020-07-08T21:34:20","slug":"empleados-prefieren-mantener-el-trabajo-hibrido-despues-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goldenti.com\/site\/empleados-prefieren-mantener-el-trabajo-hibrido-despues-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Empleados prefieren mantener el trabajo h\u00edbrido despu\u00e9s de la pandemia"},"content":{"rendered":"\n<p>El teletrabajo y el trabajo h\u00edbrido (una combinaci\u00f3n entre trabajo en oficina f\u00edsica y&nbsp;<em>home office<\/em>) se han convertido en tendencias laborales que llegaron para quedarse, luego de la pandemia por Covid-19. De acuerdo con un estudio de la compa\u00f1\u00eda japonesa Fujitsu sobre el impacto del teletrabajo en tiempos de Covid-19, al menos nueve de cada 10 personas les gustar\u00eda mantener esta din\u00e1mica laboral, (al 51% libremente y al 24% entre una y dos veces por semana), y al menos 68% de los trabajadores se sienten m\u00e1s seguros al momento de tomar decisiones trabajando de manera remota.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este escenario, Ikusi, empresa especializada en servicios de integraci\u00f3n, ingenier\u00eda y desarrollo tecnol\u00f3gico, entendiendo la importancia de generar herramientas que permitan a las empresas verificar y cuantificar la eficiencia de sus empleados, su productividad, as\u00ed como tener un mejor control de los recursos inform\u00e1ticos e informaci\u00f3n que los empleados manejan a distancia, integr\u00f3 a su gama de servicios empresariales&nbsp;el servicio de eficiencia laboral proporcionada por JobCTRL.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>El servicio de&nbsp;Ikusi permitir\u00e1 a las empresas contar con una mejor visi\u00f3n del rendimiento laboral, mediante datos medidos y confiables, el uso dirigido de los recursos y el incremento de la eficiencia organizativa.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Gustavo Valdez, director general de Ikusi M\u00e9xico, indic\u00f3 que a trav\u00e9s&nbsp;del servicio de eficiencia laboral bajo la plataforma de JobCtrl, las empresas podr\u00e1n tomar mejores decisiones en menos tiempo. Adem\u00e1s, esta soluci\u00f3n les permitir\u00e1 incrementar la productividad hasta en un 30%, detectar fugas de eficiencia y ayudar a que los equipos de trabajo se concentren en sus tareas, aun a trav\u00e9s de la v\u00eda remota. Adem\u00e1s,&nbsp;el servicio&nbsp;permite optimizar la forma de trabajo, as\u00ed como monitorear, rastrear y comparar en tiempo real cada uno de los proyectos corporativos con informaci\u00f3n actualizada.<\/p>\n\n\n\n<p>El directivo de Ikusi se\u00f1al\u00f3 que uno m\u00e1s de los atributos&nbsp;del servicio bajo la plataforma de&nbsp;JobCTRL aplicado a las empresas, justamente es que a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de esta soluci\u00f3n que permite coordinar esfuerzos individuales, evaluar productividad, dar seguimiento puntual a los proyectos y a los procesos, ser\u00e1 posible generar un escenario de certidumbre y seguridad para los empleados que est\u00e1n trabajando a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, la soluci\u00f3n de Ikusi tambi\u00e9n representa una oportunidad para que las empresas cumplan con la NOM-035-STPS-2018 (norma de car\u00e1cter laboral que entr\u00f3 en vigor en octubre de 2019), que tiene como objetivo identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial de los empleados; la evaluaci\u00f3n del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la pr\u00e1ctica de ex\u00e1menes m\u00e9dicos, y los registros.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, Gustavo Valdez indic\u00f3 que JobCTRL es una soluci\u00f3n que est\u00e1 dise\u00f1ada para convertirse en una herramienta fundamental para las empresas en M\u00e9xico, ante las nuevas din\u00e1micas laborales, temas como la administraci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de personal, el registro inteligente de horas de trabajo, recursos humanos, la gesti\u00f3n de proyecto, el control gerencial, el an\u00e1lisis de negocios, entre otros, son pilares para poder dar certidumbre a las empresas y a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: cio.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El teletrabajo y el trabajo h\u00edbrido (una combinaci\u00f3n entre trabajo en oficina f\u00edsica y&nbsp;home office) se 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