La innovaci\u00f3n es una fortaleza en s\u00ed misma y multiplica su valor cuando se hace de forma constante. Muchas empresas notaron durante este periodo de emergencia sanitaria que de haber tenido procesos de innovaci\u00f3n continuos, estar\u00edan mucho mejor preparados para hacerle frente a la actual crisis.<\/p>\n\n\n\n
Algunas compa\u00f1\u00edas a\u00fan no han arrancado su proceso de innovaci\u00f3n dejando a un lado los beneficios concretos. La clave es no paralizarse, sino ponerse en movimiento y tomar decisiones para provocar innovaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n de manera org\u00e1nica, horizontal, multidisciplinaria y sistem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
La nueva normalidad tendr\u00e1 nuevos h\u00e1bitos de consumo y organizacionales. El homeoffice definitivamente adquiere un nuevo estatus en el mundo post-pandemia. Este escenario est\u00e1 obligando a cambiar los modelos de negocio de muchas compa\u00f1\u00edas. Si bien la atenci\u00f3n personal seguir\u00e1 siendo fundamental e irremplazable, comenzar\u00e1 una nueva etapa mucho m\u00e1s globalizada donde la tecnolog\u00eda, la comunicaci\u00f3n y la cultura de innovaci\u00f3n tendr\u00e1n un rol a\u00fan m\u00e1s relevante.<\/p>\n\n\n\n
Bajo esta premisa el enfoque deber\u00eda ser potenciar la innovaci\u00f3n interna, transformar la cultura de la organizaci\u00f3n y aprender a trabajar en ecosistemas din\u00e1micos, de confianza y que aceleren procesos a trav\u00e9s de innovaci\u00f3n abierta con emprendedores y otras organizaciones, sin duda estas acciones representar\u00e1n un gran diferencial.<\/p>\n\n\n\n
La transformaci\u00f3n digital va m\u00e1s all\u00e1 que la adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda, es una b\u00fasqueda constante de sustentabilidad y mejora de los negocios que s\u00f3lo es posible a trav\u00e9s de una cultura de innovaci\u00f3n centrada en la gente.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Esto implica adoptar una visi\u00f3n hol\u00edstica, generar un h\u00e1bito de innovaci\u00f3n continuo, que permita generar ideas con valor concreto al negocio, evaluarlas, priorizarlas, testearlas y prototiparlas hasta hacerlas realidad. Para que la innovaci\u00f3n genere un verdadero impacto en los negocios y en la transformaci\u00f3n digital es necesario democratizar la innovaci\u00f3n interna; es decir, empoderar a los colaboradores, convirti\u00e9ndolos en \u2018intrapreneurs\u2019 <\/em>o emprendedores internos mediante mecanismos que lo fomenten, premien, compartan e incentiven, creando un ambiente que potencie la participaci\u00f3n de los colaboradores en el proceso de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En este escenario, innovar puede marcar la diferencia entre convertir la crisis en oportunidad o desaparecer. La agilidad y flexibilidad para tomar decisiones y buscar nuevos modelos de negocios que se adapten a esta era de incertidumbre, debe establecer el foco en la ejecuci\u00f3n y en la experiencia del cliente, clave para lograr una clara ventaja competitiva.<\/p>\n\n\n\n
Vamos hacia una nueva etapa en la Econom\u00eda Digital con ecosistemas de valor, donde el trabajo colaborativo entre empresas y emprendedores es fundamental. El futuro son las cadenas de suministros totalmente digitalizadas e integradas de punta a punta.<\/p>\n\n\n\n
Un ejemplo de esto es Navigate, una plataforma para la toma de decisiones basada en Inteligencia Artificial, miner\u00eda de procesos y ciencia de datos creada por Parabolt, la cual crea gemelos digitales de las organizaciones considerando el ciclo comercial completo. De esta manera se pueden detectar cuellos de botella o re-trabajos innecesarios, as\u00ed como configurar alertas preventivas de desviaciones en procesos y resultados, por ejemplo de retrasos en entregas o entregas incompletas o desviaciones en la calidad de un producto.<\/p>\n\n\n\n
Nada reemplazar\u00e1 el contacto humano<\/h4>\n\n\n\n
Si bien avanzamos hacia un mundo post-pandemia, con nuevas formas de relacionarnos provistas por la tecnolog\u00eda, no se reemplazar\u00e1 el contacto humano. La tecnolog\u00eda nos est\u00e1 demostrando que es una excelente alternativa en este contexto y que nos puede ayudar a construir nuevas formas de trabajo. En muchos casos incluso est\u00e1 democratizando la comunicaci\u00f3n: en reuniones virtuales ahora todos estamos en igualdad de condiciones, independientemente desde donde nos conectemos. Esta crisis est\u00e1 cambiando el paradigma del contacto personal. Las habilidades soft<\/em> y la empat\u00eda a distancia ser\u00e1 cada vez m\u00e1s importante.<\/p>\n\n\n\n
Todav\u00eda estamos a tiempo de revertir el da\u00f1o al medioambiente y evitar los errores pre Covid. Vivir en armon\u00eda con la naturaleza y el resto de los seres humanos es mandatorio en la nueva normalidad.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: cio.com.mx <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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