{"id":25128,"date":"2020-10-01T15:25:43","date_gmt":"2020-10-01T21:25:43","guid":{"rendered":"https:\/\/goldenti.com\/site\/?p=25128"},"modified":"2020-10-01T15:25:45","modified_gmt":"2020-10-01T21:25:45","slug":"los-lideres-deben-enfocarse-en-transformarse-y-moverse-rapidamente-lumen-technologies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goldenti.com\/site\/los-lideres-deben-enfocarse-en-transformarse-y-moverse-rapidamente-lumen-technologies\/","title":{"rendered":"\u201cLos l\u00edderes deben enfocarse en transformarse y moverse r\u00e1pidamente\u201d: Lumen Technologies"},"content":{"rendered":"\n<p>El coronavirus trajo un concepto de contingencia que oblig\u00f3 a transformarnos, y a entender que el mundo de los negocios es un juego infinito, en el que las reglas con las que antes pod\u00edamos predecir a futuro, ya no est\u00e1n vigentes, hoy en d\u00eda es clave fundamental la adaptaci\u00f3n r\u00e1pida y no solo a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda sino del factor humano, as\u00ed lo asegur\u00f3 Luis Carlos Guerrero, vicepresidente de ventas de Cluster Andino de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lumen.com\/es-co\/home.html\">Lumen Technologies<\/a>&nbsp;durante su intervenci\u00f3n en el CenturyLink Forum 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>El directivo resalt\u00f3 la necesidad que hoy impera sobre \u201csoltar el mapa de navegaci\u00f3n\u201d, es decir, desprenderse de esas ideas del pasado con las que se hac\u00edan planeaciones a cinco a\u00f1os o m\u00e1s, esta nueva realidad plantea una serie de preguntas \u00bfcada cu\u00e1nto tiempo nos retamos a pensar diferente? \u00bfel m\u00e9todo que nos trajo hasta aqu\u00ed con \u00e9xito ser\u00e1 el que nos va a llevar hacia el futuro? \u00bfqu\u00e9 tan confiados estamos de soltar el mapa y arriesgarnos m\u00e1s? el mundo es m\u00e1s complejo que nunca, no solo por cuenta de la pandemia que aceler\u00f3 la transformaci\u00f3n, en la post pandemia enfrentar\u00e1 tanto circunstancias como consecuencias inesperadas que solo podremos resolver con las personas.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>En ese sentido, Luis Carlos Guerrero enfatiz\u00f3 la necesidad de que las empresas cuenten con l\u00edderes que valoren la diversidad, entendiendo \u00e9sta como distintas formas de ver y percibir el mundo, diferentes formas de ver soluciones, personas que hagan preguntas constantemente y l\u00edderes que motiven esas preguntas.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u201cAyer fue la pandemia, ma\u00f1ana puede ser una nueva tecnolog\u00eda, una empresa o incluso el mismo mercado el que obligue a generar cambios inesperados en las empresas como el que vivimos actualmente donde la transformaci\u00f3n radic\u00f3 en la forma de trabajar, el distanciamiento social es tendencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El coronavirus es un experimento de teletrabajo a escala mundial, han sido varios meses trabajando desde los hogares, y esta situaci\u00f3n ha replanteado conceptos como la productividad, por ejemplo, seg\u00fan una encuesta realizada por la consultora Wrikese identific\u00f3 que el 31 % de los empleados dice no saber c\u00f3mo miden sus empresas la productividad a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro punto que resalta el directivo de Lumen, es que la percepci\u00f3n de productividad tambi\u00e9n tiene relaci\u00f3n con la brecha generacional, por ejemplo, este indicador en los&nbsp;<em>baby boomers<\/em>&nbsp;es escaso con relaci\u00f3n a la percepci\u00f3n de productividad de la generaci\u00f3n Z, tanto de los trabajadores como de los l\u00edderes, de hecho muchos directores l\u00edderes han decidido llevar a la gente nuevamente a sus oficinas una vez terminaron las restricciones porque percib\u00edan que la gente no estaba trabajando desde sus casas, mientras que la generaci\u00f3n Y percibe igual que sus l\u00edderes, que son altamente productivos con el trabajo remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed que entonces, el trabajador de hoy debe tener en cuenta unas habilidades importantes para tener un buen desempe\u00f1o, seg\u00fan cifras presentadas por el Grupo Search, lo m\u00e1s importante con un 47% es la autogesti\u00f3n; en segundo lugar la capacidad de organizaci\u00f3n (44%); la adaptabilidad(40%); tambi\u00e9n es importante el conocimiento del uso tecnol\u00f3gico (37%) no s\u00f3lo de las herramientas ofim\u00e1ticas y de la tecnolog\u00eda como tal, sino c\u00f3mo utilizo todas estas herramientas para la consecuci\u00f3n de objetivos, c\u00f3mo construyo a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda mis metas; el liderazgo en entornos virtuales(35%) es muy distinto liderar equipos de forma remota y por supuesto todo este conocimiento y todas estas habilidades de los l\u00edderes nos obliga a tener unas nuevas habilidades de comunicaci\u00f3n(32%).<\/p>\n\n\n\n<p>Con toda esta transformaci\u00f3n del trabajo, aparece un concepto de trabajo inteligente denominado&nbsp;<em>Smart work<\/em>&nbsp;que es la evoluci\u00f3n del teletrabajo, la&nbsp;<em>autonom\u00eda, flexibilidad, balance entre la vida personal y profesional, mayor productividad<\/em>&nbsp;son las premisas de esta nueva propuesta; elimina el \u00e9nfasis en las horas y el lugar en las que se desarrollan las responsabilidades y lo pone \u00fanicamente en los objetivos espec\u00edficos a cumplir .Esto quiere decir dejar de ver a la compa\u00f1\u00eda bajo la \u00f3ptica industrial de control del lugar, tiempo y trabajo para verla bajo un modelo m\u00e1s moderno en el que la empresa y los trabajadores construyan en conjunto un acuerdo basado en la responsabilidad y la confianza mutua.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, el directivo cerr\u00f3 su participaci\u00f3n en el CenturyLink Forum 2020, invitando a las empresas de la regi\u00f3n para sumarse a la transformaci\u00f3n digital desde el ADN del negocio, mirando m\u00e1s all\u00e1 de lo evidente que es la tecnolog\u00eda y hacer un \u00e9nfasis en los colaboradores, \u201clas empresas van a salir adelante no solo porque inviertan en tecnolog\u00eda, sino porque tengan un equipo de trabajo y unos l\u00edderes enfocados en transformarse y moverse r\u00e1pidamente, pues la agilidad es una de las claves del juego; es importante entender que el mundo de los negocios cambi\u00f3 y las compa\u00f1\u00edas tienen que evolucionar permanentemente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: cio.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El coronavirus trajo un concepto de contingencia que oblig\u00f3 a transformarnos, y a entender que el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":25129,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-25128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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