En medio de los desaf\u00edos que impone el mercado laboral, la productividad y el escenario de crisis que vive el mundo a causa de la pandemia, los profesionales ligados a las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n pueden mirar el futuro con optimismo.<\/p>\n\n\n\n
La raz\u00f3n es el resultado obtenido en la \u00faltima versi\u00f3n de la Gu\u00eda Salarial 2021<\/em> de Robert Half. Basada en las miles de b\u00fasquedas de empleo, negociaciones y ubicaciones gestionadas por los gerentes de personal y contrataci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda durante los \u00faltimos meses, la investigaci\u00f3n revel\u00f3 las tendencias sobre qu\u00e9 busca y c\u00f3mo se comportar\u00e1 el mercado en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n Para 2021, se espera que los cargos ligados a las \u00e1reas de Tecnolog\u00eda mantengan una importante demanda, especialmente considerando que ser\u00e1 un mercado cada vez m\u00e1s activo. Asimismo, se prev\u00e9 que las rentas de esta \u00e1rea se mantengan o, incluso, aumenten si se produce una r\u00e1pida recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Los profesionales del \u00e1rea de la Tecnolog\u00eda valoran mucho los cargos y empresas donde puedan desarrollar distintas habilidades que aporten en su desarrollo. Seg\u00fan los datos que obtuvimos con la nueva Gu\u00eda Salarial 2021<\/em>, ser\u00e1 com\u00fan que cada vez sean m\u00e1s los candidatos que, al momento de cambiar de trabajo, valoren el tener que poner en pr\u00e1ctica diferentes habilidades y conocimientos.<\/p>\n\n\n\n El mercado laboral se ha visto impactado por la crisis sanitaria, generada por la pandemia del COVID-19, en la gran mayor\u00eda de las \u00e1reas de negocios. Sin embargo, en el \u00e1mbito de la tecnolog\u00eda se ha logrado apreciar un incremento en la demanda de empleos temporales o transitorios. Y ser\u00e1 cada vez m\u00e1s frecuente las empresas que opten por contratar este tipo de servicios.<\/p>\n\n\n\n Los trabajos por tiempo definido ser\u00e1n una opci\u00f3n real tanto para las empresas que requieren especialistas cada vez m\u00e1s calificados, como para los profesionales, cuyo inter\u00e9s es mantenerse en un desarrollo continuo.<\/p>\n\n\n\n Las relaciones laborales est\u00e1n pasando por una profunda transformaci\u00f3n que apunta a acentuar la digitalizaci\u00f3n, por lo que muchas empresas debieron acelerar sus procesos de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ante la necesidad de contar con una gran cantidad de profesionales para que asumieran diferentes desaf\u00edos, los profesionales del \u00e1rea tecnol\u00f3gica fueron los que estaban mejor preparados para enfrentar la crisis. Y eso se pudo comprobar en sus percepciones salariales, las cuales se mantuvieron o aumentaron.<\/p>\n\n\n\n En esta l\u00ednea, los cargos de Desarrollador, Project Manager y Digital Chief Officer, si bien no son los m\u00e1s requeridos por las organizaciones, s\u00ed se consolidan como puestos emergentes que en el futuro ser\u00e1n solicitados.<\/p>\n\n\n\n Entre los cargos para trabajos permanentes m\u00e1s requeridos est\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n A su vez, en materia de cargos para trabajos temporales destacan:<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la Gu\u00eda Salarial 2021<\/em> de Robert Half, las habilidades m\u00e1s requeridas para los profesionales que postulen a cargos relacionados con esta \u00e1rea son:<\/p>\n\n\n\n Con informaci\u00f3n de Robert Half, firma especializada en recursos humanos TI.<\/em><\/p>\n\n\n\n Fuente: cio.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En medio de los desaf\u00edos que impone el mercado laboral, la productividad y el escenario de […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":26120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-26119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticas"],"yoast_head":"\n\u00bfCu\u00e1l es la tendencia salarial para 2021?<\/h4>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo asegurar la atracci\u00f3n de talento?<\/h4>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 modalidad de trabajo tendr\u00e1 mayor protagonismo?<\/h4>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los cargos emergentes?<\/h4>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 habilidades se buscan en los profesionales de TI?<\/h4>\n\n\n\n