Luego de vivir un a\u00f1o en el que organizaciones, empresas y gobiernos emprendieron o aceleraron sus procesos de transformaci\u00f3n digital, iniciamos un per\u00edodo de profundizaci\u00f3n en el que la tecnolog\u00eda juega el rol de habilitador para estar preparados y enfrentar cualquier cambio que se nos presente.<\/p>\n\n\n\n
Si bien en esta labor, contar con plataformas innovadoras es importante, de poco sirve si las personas que trabajan en las organizaciones carecen de una actitud que permitan realizar mejoras continuas y responder, apoyados de la tecnolog\u00eda, con agilidad y flexibilidad a los cambios, que hoy en d\u00eda son constantes. Este comportamiento, conocido como\u00a0digital mindset<\/em>, es el que genera un diferencial.<\/p>\n\n\n\n Adentrarse en esta mentalidad y permearla en todos los niveles de una compa\u00f1\u00eda, no es una tarea simple e incluso, podemos decir, es el principal desaf\u00edo al que se enfrentan las organizaciones e industrias, ya que implica romper paradigmas y prejuicios que son parte de la misma cultura.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, es indispensable asumir la cr\u00edtica como retroalimentaci\u00f3n y estar abiertos a explorar nuevas posibilidades que se nos presentan a partir del uso de ciertas herramientas como la nube y la automatizaci\u00f3n. Es fundamental no pensar la tecnolog\u00eda como un fin mismo, sino como un habilitador para adaptarse r\u00e1pidamente y responder con agilidad.<\/p>\n\n\n\n Alcanzar una actitud digital mindset<\/em> es algo que se puede desarrollar y para ello es fundamental prestar atenci\u00f3n a nuestra curiosidad, que es una de las principales aliadas para impulsar mejoras y permite adaptarnos.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, tanto adultos mayores como ni\u00f1os se han convertido en expertos en el manejo de plataformas, motivados por saber c\u00f3mo funcionan y por qu\u00e9 son tendencia, al tiempo que han desafiado sus propias creencias que eran herramientas que los dejaban afuera.<\/p>\n\n\n\n Estar dispuesto a probar nuevas alternativas es un motor hacia esta mentalidad, que las empresas deben adoptar, ya que permite ver en la tecnolog\u00eda las posibilidades que pocos pueden vislumbrar y asumir nuevos modelos de liderazgo y de procesos.<\/p>\n\n\n\n El resultado ser\u00e1 lograr cambios culturales que permitan una transformaci\u00f3n digital real, en la que se adoptan metodolog\u00edas de trabajo \u00e1giles que hacen posible responder de manera flexible y veloz ante situaciones nuevas.<\/p>\n\n\n\n Sumado a ello, desde mi experiencia, los colaboradores que tienen un digital mindset<\/em> mejoran su rendimiento, y, adem\u00e1s, se vuelven m\u00e1s reflexivos y suman ideas que luego se ven reflejadas en las operaciones de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n Ahora bien, contar con un aliado con experiencia es clave para desarrollar esta actitud, la cual es necesaria para avanzar en un mundo que requiere responder con agilidad y reflexividad ante los cambios, por ello las organizaciones que hoy consoliden su transformaci\u00f3n cultural y digital ser\u00e1n las que se posicionar\u00e1n y destacar\u00e1n en esta nueva realidad y en las siguientes etapas que est\u00e1n por llegar.<\/p>\n\n\n\n Fuente: cio.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Luego de vivir un a\u00f1o en el que organizaciones, empresas y gobiernos emprendieron o aceleraron sus […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":27647,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-27646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticas"],"yoast_head":"\n