A pesar de los desaf\u00edos de 2020, la confianza de los l\u00edderes empresariales en la resiliencia de sus organizaciones ha aumentado, seg\u00fan el cuarto informe anual del \u00cdndice de Resiliencia Organizacional de BSI, que encuest\u00f3 a 500 l\u00edderes de alto nivel en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n
El \u00edndice revel\u00f3 que los l\u00edderes siguen siendo cautelosamente optimistas, ya que m\u00e1s de la mitad (57%) de las empresas del Reino Unido, Estados Unidos y la India esperan que sus resultados financieros mejoren este a\u00f1o. El concepto de Resiliencia Organizacional se refiere a la capacidad de una organizaci\u00f3n para anticiparse, prepararse y adaptarse tanto a los cambios graduales como a las perturbaciones repentinas con el fin de sobrevivir y prosperar, capacidades que han sido puestas a prueba en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En conjunto, la percepci\u00f3n de la Resiliencia Organizacional en las organizaciones a nivel mundial aument\u00f3 en 2020, con un tercio de las empresas (33%) que conf\u00edan plenamente en la resiliencia de sus organizaciones, un 5% m\u00e1s que en 2019.<\/p>\n\n\n\n
Resulta alentador que muchas de las organizaciones entrevistadas consideren que las medidas que hab\u00edan puesto en marcha antes de la pandemia tuvieron \u00e9xito y les ayudaron a sobrevivir, estabilizarse y empezar a reconstruirse, lo que aument\u00f3 su confianza para el futuro.<\/p>\n\n\n\n
Aunque 2020 fue un a\u00f1o dif\u00edcil para la mayor\u00eda, muchas organizaciones salieron m\u00e1s seguras de la prueba de la pandemia. Dentro del estudio, existe una clara asociaci\u00f3n entre los que informan de un mayor desempe\u00f1o financiero y los que tienen una mayor percepci\u00f3n de su propia Resiliencia Organizacional.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, Susan Taylor Martin, directora ejecutiva de BSI, coment\u00f3: \u201cel a\u00f1o 2020 fue una prueba global de Resiliencia organizacional y demostr\u00f3 de forma contundente la creciente importancia de la capacidad de una organizaci\u00f3n para prepararse y responder a perturbaciones inesperadas o repentinas. Es alentador ver un optimismo cauteloso sobre el futuro, ya que los l\u00edderes empresariales se centran en reconstruir mejor y las organizaciones reconocen claramente el valor de dar prioridad a la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados, los clientes y las comunidades.<\/p>\n\n\n\n
Aunque la recuperaci\u00f3n global ser\u00e1 variable y se producir\u00e1 a diferentes ritmos en todo el mundo, el \u00edndice descubri\u00f3 que la seguridad y la confianza financieras no est\u00e1n repartidas de manera uniforme en todo el mundo. A pesar de que las empresas de Jap\u00f3n y China informan de retrocesos financieros similares en 2020, solo las organizaciones de China esperan un mejor a\u00f1o en 2021. Los encuestados sugirieron que este retorno m\u00e1s lento de la confianza en Jap\u00f3n es un reflejo de la cultura empresarial m\u00e1s que de las condiciones del mercado.<\/p>\n\n\n\n
Los l\u00edderes empresariales de la India, Estados Unidos y el Reino Unido miran al futuro con relativo optimismo, duplicando o triplicando la confianza en sus organizaciones, a pesar de que casi la mitad de las organizaciones informan de peores resultados financieros interanuales en 2020.<\/p>\n\n\n\n
Jap\u00f3n es el pa\u00eds con la mayor proporci\u00f3n de organizaciones que informan de un peor a\u00f1o en 2020, y prev\u00e9 la recuperaci\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil, ya que solo el 38% espera un mejor a\u00f1o en 2021. Por el contrario, las empresas estadounidenses fueron las menos propensas a informar de un cambio de suerte en 2020 y, junto con la India, son las m\u00e1s propensas a pronosticar un crecimiento, ya que el 64% espera un a\u00f1o 2021 m\u00e1s fuerte.<\/p>\n\n\n\n
El informe identific\u00f3 que la industria Aeroespacial es la que menos conf\u00eda en su capacidad de Resiliencia Organizacional tras los sobresaltos de 2020; s\u00f3lo el 43% espera una mejora en 2021, en contraste con el 67% de los l\u00edderes empresariales de la industria del Entorno Construido, el 61% de la industria del Cuidado de la Salud, el 57% de la industria de Alimentos y el 56% de la Automotriz. <\/p>\n\n\n\n
A pesar de la agitaci\u00f3n causada por la pandemia de COVID-19, la Diversidad y la Sustentabilidad siguen siendo prioritarias en las agendas de las organizaciones de todo el mundo. El informe revel\u00f3 que \u2013 en lugar de desplazarse hacia abajo en la lista debido a la aparici\u00f3n de asuntos que se perciben como m\u00e1s urgentes \u2013 cuidar el bienestar de los empleados, los clientes y las comunidades era vital para reconstruir la Resiliencia Organizacional.<\/p>\n\n\n\n
De los 16 elementos que componen la Resiliencia Organizacional, el informe concluy\u00f3 que los m\u00e1s y los menos importantes son (+\/- denotan un cambio anual en la clasificaci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n
Elementos de mayor impacto<\/strong> \u2013 los que se considera que tienen m\u00e1s efecto sobre la resiliencia<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Elementos de mayor desempe\u00f1o<\/strong>\u00a0\u2013 los elementos en los que las organizaciones consideran que han destacado<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Fuente: cio.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A pesar de los desaf\u00edos de 2020, la confianza de los l\u00edderes empresariales en la resiliencia […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":28182,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-28181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticas"],"yoast_head":"\n