{"id":28308,"date":"2021-03-26T14:15:00","date_gmt":"2021-03-26T20:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/goldenti.com\/site\/?p=28308"},"modified":"2021-03-26T10:15:50","modified_gmt":"2021-03-26T16:15:50","slug":"de-la-tragedia-a-la-espera-del-empleo-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goldenti.com\/site\/de-la-tragedia-a-la-espera-del-empleo-en-mexico\/","title":{"rendered":"De la tragedia a la espera del empleo en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n

Apoyado en la tecnolog\u00eda, el trabajo est\u00e1 cambiando, y sus efectos podr\u00edan repercutir, en el largo plazo, sobre la remuneraci\u00f3n o la modalidad del empleo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El empleo vive una revoluci\u00f3n, ahora acelerada por la pandemia de Covid-19. La tecnolog\u00eda ya se hab\u00eda convertido en la punta de un iceberg que amenazaba con transformar el mercado laboral de forma vertiginosa, pero hoy los temores y los cambios ya se han hecho realidad.<\/p>\n\n\n\n

El panorama, en t\u00e9rminos de ocupaci\u00f3n, no es alentador, ya que la crisis sanitaria tambi\u00e9n ha detonado una problem\u00e1tica econ\u00f3mica, la cual engros\u00f3 las cifras de desempleo durante 2020.<\/p>\n\n\n\n

Tan s\u00f3lo entre abril y mayo del a\u00f1o pasado, se contabiliz\u00f3 la p\u00e9rdida de 12,180,000 empleos formales e informales, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).<\/p>\n\n\n\n

El impacto de la situaci\u00f3n sanitaria no es menor. La econom\u00eda mexicana habr\u00eda tenido una ca\u00edda de 8.5% en 2020, en su comparaci\u00f3n interanual, de acuerdo con la estimaci\u00f3n del Producto Interno Bruto (PIB) del Inegi; una de las peores contracciones de las que se tiene registro.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de todo, los mexicanos parecen ser de los trabajadores que le pintan una buena cara al futuro. Un total de 47% de los empleados mexicanos se mostraron optimistas sobre el mercado laboral en 2021, de los cuales un 27% dijo sentirse muy optimista, de acuerdo con datos de una encuesta realizada por el sitio de empleo Indeed.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor su parte, en pa\u00edses como Francia, Italia o Alemania, predomin\u00f3 el porcentaje de personas que no se sienten optimistas al respecto\u201d, asegura Paul Wolfe, quien es vicepresidente senior de Recursos Humanos para Indeed.<\/p>\n\n\n\n

La Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP) espera que el PIB nacional tenga un crecimiento de 4.6% durante 2021, un rebote t\u00e9cnico que mejorar\u00eda sustancialmente las expectativas de empleo en el mediano plazo.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9BIL RECUPERACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2021, el empleo comienza a mostrar una recuperaci\u00f3n algo t\u00edmida, con la creaci\u00f3n de 47,000 puestos, en su comparaci\u00f3n mensual de enero. \u201cDadas las condiciones actuales de la pandemia, as\u00ed como a diversos factores adicionales y rezagos de la econom\u00eda mexicana previos a la pandemia, mantenemos nuestra previsi\u00f3n de lenta recuperaci\u00f3n del empleo\u201d, dice un an\u00e1lisis econ\u00f3mico elaborado por el \u00e1rea de Investigaci\u00f3n de BBVA en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

La brecha de puestos de trabajo reporta 792,000 menos respecto a febrero de 2020, cuando el n\u00famero de afiliados al IMSS alcanz\u00f3 un total de 20.6 millones de trabajadores dados de alta en aquel instituto de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

\u201cRevisando de manera m\u00e1s detallada el comportamiento de la creaci\u00f3n de empleo en el mes de enero, es m\u00e1s evidente la debilidad de la reactivaci\u00f3n del mercado de trabajo formal. En este sentido, si bien hubo creaci\u00f3n positiva de empleo, \u00e9sta fue el resultado de la generaci\u00f3n de 61,000 empleos eventuales y de una p\u00e9rdida de 13,000 empleos permanentes. Con estos resultados, el rezago previo a la pandemia, en el caso del empleo permanente, sigue siendo el m\u00e1s relevante, con 661,000 empleos menos respecto a febrero de 2020 y 131,000 menos en el caso del empleo eventual. Es decir, la pandemia trajo un aumento en la precarizaci\u00f3n del empleo\u201d, dice BBVA.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas enfrentan hoy el reto de adaptarse a las nuevas necesidades. Un 66% de los empleadores asegura que habr\u00e1 una mejora en las opciones de trabajo flexible, y 65% aumentar\u00e1 las opciones de trabajo en casa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDe acuerdo con datos obtenidos mediante nuestra encuesta, 22% de los empleadores encuestados en M\u00e9xico dijeron que este 2021 planean contratar aproximadamente lo mismo que antes de la pandemia, mientras que s\u00f3lo 1% piensa que es probable que despidan personal. De igual forma, 42% de los empleadores estuvo de acuerdo en que sus empresas no tendr\u00e1n problemas para atraer nuevo talento\u201d, dice Paul Wolfe.<\/p>\n\n\n\n

El sueldo emocional cobra importancia en el mundo laboral este 2021. La pandemia de Covid-19 ha hecho que los colaboradores prefieran recompensas que van m\u00e1s all\u00e1 de su remuneraci\u00f3n en las empresas, pero a\u00fan hay un largo camino para ofrecer los beneficios no financieros que demanda el talento corporativo, dice Jo\u00e3o Nunes, Managing Director de Page Executive y Michael Page M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n

Un 66% de los profesionales considera que la situaci\u00f3n generada por Covid-19 impactar\u00e1 en la expectativa de carrera durante los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os\u201d, de acuerdo con datos del \u201cEstudio de remuneraci\u00f3n 2021\u201d, de Page Group.<\/p>\n\n\n\n

La digitalizaci\u00f3n que viven las industrias es parte de los catalizadores para generar un cambio en las remuneraciones tradicionales y atender a sus consumidores que realizan la mayor parte de sus actividades desde casa.<\/p>\n\n\n\n

El principal reto para los pa\u00edses latinoamericanos es el desarrollo y la capacidad de inversi\u00f3n para digitalizar sus operaciones.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con datos arrojados por la encuesta de Indeed, el sector de Ense\u00f1anza (50%), Recursos Humanos (40%), Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaciones (32%) son las industrias que mejor percepci\u00f3n tienen para la contrataci\u00f3n este 2021, ya que la mayor\u00eda coincide en que los planes de contrataci\u00f3n ser\u00e1n los mismos que antes de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Los siguen Arquitectura, Ingenier\u00eda y Construcci\u00f3n (20%), Artes y Cultura (29%), Finanzas (20%), Fabricaci\u00f3n y Servicios P\u00fablicos (22%), Ventas, Medios de Comunicaci\u00f3n y Marketing (23%).<\/p>\n\n\n\n

La Atenci\u00f3n Sanitaria tendr\u00e1 una ligera ca\u00edda, ya que 42% coincide en que planean contratar a un 75% de los niveles previos a Covid-19. Mientras que el Comercio Minorista, Restauraci\u00f3n y Ocio (29%), as\u00ed como Viajes y Transportes (33%) ser\u00e1n los que menos estar\u00e1n contratando, ya que la mayor\u00eda coincide en que s\u00f3lo contratar\u00e1n para funciones clave, dice Wolfe.<\/p>\n\n\n\n

A ESPERA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la nueva normalidad, las empresas pondr\u00e1n \u00e9nfasis en los planes de corto plazo y no en los basados en un largo periodo, debido a las condiciones de cambio y adaptaci\u00f3n mientras dure la pandemia, con planes de contingencia para hacer frente a lo inesperado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy, cualquier empresa o profesional debe tener la capacidad de poder adaptarse\u201d, dice Jo\u00e3o Nunes.<\/p>\n\n\n\n

Tener un empleo seguro y estable ser\u00e1 una de las prioridades para 2021 entre los trabajadores de 16 a 54 a\u00f1os, dice Indeed.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSin duda, este 2021 ser\u00e1 un a\u00f1o de recuperaci\u00f3n en diversos aspectos en el mundo. Pienso que habr\u00e1 que ver c\u00f3mo evoluciona dicha recuperaci\u00f3n y la pandemia para dar una visi\u00f3n m\u00e1s certera para 2022\u201d, dice Paul Wolfe, vicepresidente senior de Recursos Humanos en Indeed.<\/p>\n\n\n\n

Para evitar el deterioro del empleo formal, habr\u00e1 que entender que la recuperaci\u00f3n del empleo no s\u00f3lo viene de generar nuevos puestos de trabajo, sino empleos de calidad. Adem\u00e1s, en el corto plazo, la recuperaci\u00f3n estar\u00e1 ligada al avance de la vacunaci\u00f3n para superar la pandemia, mientras que, en el largo y mediano plazos, la inversi\u00f3n ser\u00e1 determinante para una mejor\u00eda sostenida, explica BBVA.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9xico est\u00e1 entre la esperanza y la espera de ver la recuperaci\u00f3n del empleo. La crisis sanitaria no ofrece casi ninguna certeza de recuperaci\u00f3n, pero s\u00ed de la llegada de cambios irreversibles.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Forbes.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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