Casi un 70% de los empleados no se siente c\u00f3modo con regresar a la oficina sin los controles adecuados, revel\u00f3 una encuesta reciente. Conozca los pasos para hacer la transici\u00f3n hacia esta nueva etapa lo m\u00e1s eficiente y segura posible.<\/p>\n\n\n\n
La pandemia de COVID-19 arranc\u00f3 de ra\u00edz gran parte del mundo como lo conoc\u00edamos, y tambi\u00e9n cambi\u00f3 la forma y los lugares donde trabajamos. De un d\u00eda para otro, las oficinas en todo el mundo se vieron forzadas a cerrar y a descentralizar sus operaciones <\/strong>como nunca antes. En los meses siguientes, las empresas debieron ajustar sus operaciones con miras a un futuro todav\u00eda incierto. <\/p>\n\n\n\n Sin embargo, no todos experimentaron estas transformaciones de la misma manera. Para las organizaciones que hab\u00edan implementado la tecnolog\u00eda y la cultura de trabajo remoto con anterioridad <\/strong>a la pandemia, esta situaci\u00f3n, aunque inesperada, trajo consigo menos interrupciones<\/strong>. Para quienes, por el contrario, ten\u00edan pendiente esta transici\u00f3n, el proceso de adaptaci\u00f3n fue considerable.<\/p>\n\n\n\n A partir de su propia experiencia de 2020<\/strong>, cuando en pocos d\u00edas debi\u00f3 llevarse hacia el trabajo 100% remoto a m\u00e1s de 8,300 colaboradores en 50 oficinas en 30 pa\u00edses alrededor del mundo, la empresa\u00a0Citrix elabor\u00f3 una gu\u00eda de cuatro pasos para manejar la nueva normalidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Algo se advierte cada vez con m\u00e1s claridad:\u00a0el regreso a la oficina no volver\u00e1 a ser como antes.\u00a0<\/strong>Una encuesta de OnePoll, realizada para la empresa Citrix, revel\u00f3 que\u00a0el 70% de los colaboradores no se sent\u00eda c\u00f3modo con volver sin controles adecuados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa crisis por COVID-19 plantea un escenario in\u00e9dito para los tomadores de decisiones: una ruptura en el panorama de negocios que acelerar\u00e1 la aparici\u00f3n de un entorno de trabajo realmente h\u00edbrido. Es muy probable que esta experiencia redise\u00f1e el mundo corporativo tal como lo conocemos para siempre\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n —MEERAH RAJAVEL, CIO DE CITRIX.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En un contexto incierto, una \u00fanica regla se destaca: nada puede permanecer igual por mucho tiempo. <\/strong>Sin embargo, al momento de tomar decisiones, la seguridad de los colaboradores debe ser prioridad.<\/strong> Todo lo dem\u00e1s es potencialmente modificable.<\/p>\n\n\n\n Es cada vez m\u00e1s evidente que los diferentes equipos <\/strong>\u2013recursos humanos, asuntos legales y el \u00e1rea de tecnolog\u00eda, entre otros\u2013 deber\u00e1n trabajar juntos para establecer nuevas reglas<\/strong>. Un tipo de liderazgo s\u00f3lido y humano es m\u00e1s necesario que nunca.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al mismo tiempo,\u00a0tan importante como establecer espacios f\u00edsicos y emocionalmente seguros, es encontrar un sistema que ayude a mantener la seguridad de los datos<\/strong>. Desde el punto de vista de la tecnolog\u00eda, esto incluye la incorporaci\u00f3n de una plataforma integral amigable, f\u00e1cil de usar desde dispositivos m\u00f3viles, y que garantice una conexi\u00f3n continua.<\/p>\n\n\n\n Fuente: cio.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Casi un 70% de los empleados no se siente c\u00f3modo con regresar a la oficina sin […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":29194,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-29193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticas"],"yoast_head":"\nLos pasos para la transici\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n