El modelo de eCommerce tom\u00f3 por sorpresa a muchas empresas en M\u00e9xico y en el mundo, y a pesar de la recesi\u00f3n del empleo, que en el caso de M\u00e9xico impact\u00f3 con una p\u00e9rdida de m\u00e1s de un mill\u00f3n de puestos de trabajo, las ventas por Internet abrieron la posibilidad de atraer talento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAnte este nuevo modelo de negocio, muchas empresas tuvieron que reinventarse y empezar a contratar nuevos perfiles, todos ellos especializados en nuevas tecnolog\u00edas\u201d, coment\u00f3 Juan Antonio Campuzano, profesor de Latam Business School, y experto en comercio electr\u00f3nico, quien reconoci\u00f3 que el comercio digital sigue tomando fuerza por lo f\u00e1cil que ha sido adaptarlo a diversos sectores empresariales.<\/p>\n\n\n\n
El experto reconoci\u00f3 que esto no ha sido del todo favorable ante la falta de expertos mexicanos en comercio electr\u00f3nico, lo que ha provocado que muchas empresas tengan que contratar talento extranjero. Cerca del 80% de los expertos en comercio electr\u00f3nico son de otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn M\u00e9xico se requiere robustecer la preparaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de especialistas en eCommerce y dejar atr\u00e1s los altos \u00edndices de contrataciones de extranjeros en este rubro\u201d, recalc\u00f3 Juan Antonio Campuzano, quien agreg\u00f3 que es apremiante dar formaci\u00f3n acad\u00e9mica a un mayor n\u00famero de profesionistas, debido a que esta demanda laboral seguir\u00e1 creciendo, y es uno de los empleos m\u00e1s demandados actualmente para el futuro.<\/p>\n\n\n\n
El catedr\u00e1tico destac\u00f3 que urge desarrollar m\u00e1s programas educativos que brinden los conocimientos, herramientas, habilidades y experiencias que las empresas est\u00e1n buscando. Esta nueva realidad laboral seguir\u00e1 siendo tendencia a nivel mundial y le abrir\u00e1 nuevos caminos a todos aquellos que tengan una buena especializaci\u00f3n en eCommerce, pues tendr\u00e1n bases s\u00f3lidas para poder desarrollar su talento profesional en cualquier rama de negocio, ya que habr\u00e1 133 millones (poco m\u00e1s del total de la poblaci\u00f3n de M\u00e9xico) de nuevos puestos digitales en el mundo, por la pandemia, seg\u00fan el Instituto Superior del Internet (ISDI).<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que un profesionista en eCommerce va m\u00e1s all\u00e1 de s\u00f3lo aplicar la tecnolog\u00eda a un proceso de venta, ya que su formaci\u00f3n lo capacita para desarrollar un pensamiento cr\u00edtico y resolver r\u00e1pidamente las necesidades del cliente en cualquier parte del mundo.<\/p>\n\n\n\n
Juan Antonio Campuzano asegur\u00f3 que ante este basto universo de aplicaciones, es imposible adaptar un mismo patr\u00f3n para todos los modelos de negocio, \u201ces muy diferente vender un producto a un servicio, por lo que los profesionista en eCommerce tendr\u00e1n la capacidad de aprender cosas nuevas. Ser\u00e1 una de las habilidades m\u00e1s buscadas por las organizaciones, quienes estar\u00e1n atentas a los perfiles con un pensamiento cr\u00edtico, capaces de visualizar diferentes puntos de vista y escenarios; por lo que se convertir\u00e1n en los nuevos estrategas de marketing\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Mencion\u00f3 que las \u00e1reas de recursos humanos tienen severos problemas a la hora de reclutar personal, ya que es dif\u00edcil encontrar a las personas ideales para cubrir las vacantes, \u201chay grandes brechas entre saber marketing y especializarse en \u00e1reas espec\u00edficas; esto no significa que falte talento en el pa\u00eds, sino que falta encauzarlos y habilitarlos de las herramientas necesarias que se requieren en este nuevo mercado
laboral, ya que hay talento suficiente\u201d, concluy\u00f3 el experto.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: cio.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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