{"id":30674,"date":"2024-05-10T10:52:07","date_gmt":"2024-05-10T16:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/goldenti.com\/site\/?p=30674"},"modified":"2024-05-10T10:52:08","modified_gmt":"2024-05-10T16:52:08","slug":"talento-escasea-en-areas-de-ti-y-frenaria-crecimiento-empresarial-idc-y-docusign","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goldenti.com\/site\/talento-escasea-en-areas-de-ti-y-frenaria-crecimiento-empresarial-idc-y-docusign\/","title":{"rendered":"Talento, escasea en \u00e1reas de TI y frenar\u00eda crecimiento empresarial: IDC y Docusign"},"content":{"rendered":"\n

La falta de personal calificado o especialistas, sobre todo para generar ingresos por la oferta de productos y servicios digitales, complicar\u00eda crecimiento de 65% de las empresas.<\/h2>\n\n\n\n

Para 2028 en Latinoam\u00e9rica, el 75% de las empresas estima que hasta el 60% de sus ingresos provendr\u00e1n de la oferta de productos o servicios digitales.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de M\u00e9xico, 65% de las empresas esperan que estos representen entre el 40% y hasta el 90% de sus ingresos totales, de acuerdo con los resultados del estudio Tendencias TIC <\/strong>desarrollado por IDC <\/a>y DocuSign.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos de un estudio realizado por la empresa especialista en Recursos Humanos, ManPower, M\u00e9xico hoy se enfrenta a un incremento del 22% en la escasez de talento, y esto sucede porque la tecnolog\u00eda se mueve m\u00e1s r\u00e1pido que la capacidad de desarrollar profesionales especializados en el pa\u00eds. En 2019 la escasez estaba en el 52%, pero hoy ya est\u00e1 en el 74%, el mayor \u00edndice reportado en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta situaci\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas deben estar preparadas y contar con el talento necesario para seguir desarrollando productos tecnol\u00f3gicos innovadores.<\/p>\n\n\n\n

Desafortunadamente, existe escasez de talento en las \u00e1reas de tecnolog\u00eda, lo cual puede representar un freno para el crecimiento de hasta un 65% de las empresas en M\u00e9xico, principalmente en los ingresos que obtienen de los productos y servicios digitales.<\/p>\n\n\n\n

El estudio plantea que, a medida que la tecnolog\u00eda contin\u00faa avanzando de manera acelerada, la demanda de servicios digitales como Machine Learning<\/a>, Inteligencia Artificial<\/a>, Automatizaci\u00f3n o Desarrollo de software se ha disparado por parte de las empresas y no siempre se cuenta con personal calificado para ofrecerlos.<\/p>\n\n\n\n

Falta talento y talento especializado<\/h2>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n de IDC y DocuSign prev\u00e9 que para 2024 el 35% de los CIOs adoptar\u00e1 GenAI con el fin de asegurar una ventaja frente a la competencia.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, para 2027 las 5 mil principales empresas de Latinoam\u00e9rica destinar\u00e1n m\u00e1s de 25% del presupuesto de TI en iniciativas de IA, lo que representar\u00eda un aumento de hasta 2 d\u00edgitos en la tasa de innovaci\u00f3n de productos y procesos.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, las organizaciones construyen sus estrategias de negocio enfocadas hacia el negocio digital, al integrar nuevas formas de trabajo, sostenibilidad, automatizaci\u00f3n de flujos y procesos a trav\u00e9s de la Inteligencia Artificial<\/a>, misma que est\u00e1 cada vez m\u00e1s presente como una herramienta de trabajo en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

A pesar del panorama favorable actual en cuanto al desarrollo tecnol\u00f3gico en la regi\u00f3n, a\u00fan existen brechas y retos para lograr estos objetivos en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Uno de ellos es la falta de talento especializado en habilidades en Inteligencia Artificial<\/a> y Machine Learning<\/a>, situaci\u00f3n que puede convertirse en inhibidor para implementar iniciativas de IA en las organizaciones y frenar su crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Para superar est\u00e1 brecha, las empresas se deben enfocar en entrenar y mejorar las habilidades de los equipos, tanto de IT como de otras \u00e1reas, en temas de Inteligencia Artificial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, con el fin de mantenerse competitivas en el mercado actual, las empresas deben adaptarse y aprovechar las oportunidades que brindan las herramientas tecnol\u00f3gicas como GenIA, automatizaci\u00f3n y machine learning<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Es por eso que invertir en la capacitaci\u00f3n de los empleados se ha vuelto crucial para el crecimiento y la innovaci\u00f3n de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: infochannel.info<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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