Actualmente, 35% de las personas ya regresó a la oficina, de éstas, 6 de cada 10 acude cinco días a la semana a su lugar de trabajo, de acuerdo con un estudio de Kokatu.com.
Ante el inminente regreso a las oficinas por parte de los mexicanos, de hecho, una buena parte de los trabajadores ya lo hicieron, Kokatu.com realizó una encuesta sobre los principales sentimientos y preocupaciones al respecto.
De acuerdo con este estudio, 65% de las personas sigue haciendo home office y el 35% restante ya regresó a trabajar a la oficina, mientras que 6 de cada 10 personas que ya regresaron a su lugar de trabajo, acuden al mismo cinco días a la semana.
Un punto importante sobre el regreso a la oficina es que 69% de las personas considera que es más productivo cuando trabaja en casa, mientras que 78% afirma que gasta más dinero trabajando desde la oficina.
Entre los principales puntos en contra por el retorno a las instalaciones, de acuerdo con Kokatu.com, los encuestados coincidieron en que estos son: como el tráfico, la posibilidad de contagiarse de Covid-19, y el hecho de ya no poder establecer sus propios horarios de trabajo, contrario a lo que hacen en home office.
Aunque los entrevistados también ven puntos positivos ante el retorno al trabajo presencial, como poder trabajar con sus equipos en persona, lograr una mejor concentración y reencontrarse con sus compañeros.
Entre las cosas que más extrañan de la oficina, los encuestados respondieron en primer lugar, trabajar en equipo; segundo, los festejos “godínez”; tercero, salir a fumar o comer un snack con sus compañeros.
Entre otros datos curiosos que arrojó el estudio, está el hecho de que sólo 2% de los encuestados extraña a su jefe; otros, por su parte, tienen preocupación de que su mascota los extrañe ante el regreso a la oficina; otra parte dijo temer que su ropa o uniforme ya no les quede.
Esquema híbrido de trabajo
La encuesta de Kokatu.com también arrojó que existe una percepción positiva sobre el esquema híbrido de trabajo, con ventajas como la posibilidad de establecer una agenda propia y administrar mejor el tiempo, dedicando los días en la oficina a tener reuniones realmente productivas y eficientes con los equipos.
En este sentido, otro aspecto positivo que fue identificado ante la posibilidad de un trabajo híbrido es la posibilidad de equilibrar de nuevo la vida personal y profesional.
“Los resultados de esta nueva encuesta demuestran que si bien las personas aprecian trabajar desde casa, también valoran y extrañan ciertos aspectos del trabajo en la oficina, como el contacto e interacción directa con los equipos de trabajo, y anhelan mejorar la relación con la familia, que ya puede mostrar cierto desgaste tras 16 meses de trabajar desde casa”, explicó Mauricio Savariego, fundador y CEO de Kokatu.com.
“Hoy, las compañías ya están tomando decisiones sobre cómo será el regreso a las oficinas, y muchas de ellas reconocen las ventajas del esquema híbrido en términos de eficiencia y mayor satisfacción del personal. Los puntos a tomar en cuenta para decidirse por este esquema deberán contemplar primero; la industria a la que se pertenece, la cultura corporativa de cada organización, y la situación y necesidades particulares de cada trabajador”, finalizó.
Fuente: Forbes México
